体育科技前沿

崔康熙这次真是碰上了一个硬茬儿。身为中超的老油条，他的名字在这里已经不再闪耀。他在中超的这几任工作，天津天海、大连人、上海申花，这些队他都曾带过，但每一任离开时，都没能给人留下太多好印象。尤其是泰山俱乐部早已对他失去了耐心，崔康熙和他的韩国团队仿佛成了拖油瓶，拖着球队的后腿。

问题的关键在哪儿呢？其实，就是这帮韩国人死活不肯辞职，只为了那笔违约金。大家都知道，崔康熙其实已经没什么可教泰山的东西了，球队成绩差，战术没新意，人员引进也乱成一锅粥。尤其是这几名外援，根本没起到什么正面作用，反而在浪费俱乐部的资源。可这帮人偏偏就不肯走，想拿着那笔钱走人。泰山管理层似乎有点手软，一直在等，就像等着他们自觉辞职，结果一拖再拖，谁都知道这不可能。

党的二十大报告强调，要“强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。”统计显示，2023年全市新增高新技术企业375家、科技型中小企业1007家，总数分别突破2000家、3000家，净增数创历年之最。在这个企业当主角的创新舞台上，四链融合创新不断催生新产业新模式新动能，推动芜湖经济向“新”而行，动能澎湃。

崔康熙的战术早就不适应现在的中超了。年轻球员的活力跟不上，外援也没起到关键作用，球队的打法看起来像是陈旧的模板。什么反击、什么防守反击，已经跟不上中超的节奏了。比赛一场接一场，泰山的表现愈发乏力。球迷早就看厌了这种走过场的打法，崔康熙的这些老套路，根本不可能把球队带到更高的水平。

但是，光批评崔康熙也不行，泰山俱乐部自己也得负责任。俱乐部在这个问题上拖得太久了，要么不做决定，一做就拖到死。管理层明知道崔康熙这套已经不灵了，却偏偏不做调整，还是对韩国团队抱有幻想。每拖一天，球队的情况就更糟糕。迟迟不换教练，顶着一个失败的战术体系，资金浪费不说，球队的士气也低得可怜。你看别的中超俱乐部，像申花、国安、成都，都已经开始重视年轻球员的培养，甚至自己培养的年轻球员都已经站在了主力阵容里。而泰山呢，依旧在外援和过气教练的阴影下徘徊。

泰山的青训其实是有潜力的。这几年，球队培养的年轻球员在技术和意识上都不错，可就是得不到机会。崔康熙来了以后，年轻球员的出场时间几乎没有，反而是那些已经快到职业生涯末期的外援占据了位置。泰山如果更注重培养这些年轻人，早晚能找到一条适合自己的路，而不是继续依赖外援和老一代的球员。

问题到底出在哪儿？还是泰山俱乐部没有果断去改变。给崔康熙和他的韩国团队更多时间，就是在浪费时间、浪费精力。球员和球迷的耐心早已用尽，继续等待奇迹显然是愚蠢的。虽然有传言说泰山的财务状况不太好，但如果管理层真的为了避免支付违约金，就眼睁睁看着球队崩盘，那也太不值当了。

想想泰山的近几年，你会发现他们其实有一些很不错的引援和年轻球员的基础，但在战术和管理上的失败，让一切努力都白费了。引进的外援中，瓦科和彭毕二老的名气大，但效果差，结果反而成为了摆设。这些外援在场上看起来很不协调，球队的进攻和防守都陷入了困境。要是换个更合适的战术，利用本土球员，可能会更有成效。

不得不说，泰山管理层如果还不采取有效措施，继续让韩国团队在队里横行，那就真的是自掘坟墓了。如今的中超，已经不是以前那个可以靠外援就能撑起一片天的环境。年轻球员才是未来，泰山如果再不给他们机会，可能永远也赶不上其他球队的步伐。换掉崔康熙，给青训球员更多的空间，才是泰山的出路。

如果泰山再不调整体育科技前沿，继续这样拖下去，他们就永远只能看着别人发展，而自己继续原地踏步。中超的竞争越来越激烈，球队想要脱颖而出，必须从根本上改变自己的思维模式和管理方式。依靠外援和老旧战术，早晚会被淘汰。